En análisis anteriores, dimos cuenta de la diferencia entre la RSE, la RSC y el ESG que si bien son conceptos modernos para referirse a los valores de compromiso, responsabilidad y transparencia como pilares fundamental de la nueva forma de gestionar las empresas, lo cierto es que el matiz diferenciador recae en que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un código moral interno que basa su responsabilidad en la gestión de impactos que su actividad genera en los stakeholders, el medio ambiente y la sociedad, mientras que los factores ESG son el código externo medible que califica el rendimiento de la organización.
Si nos vamos al contexto histórico, la RSE surge en siglo XX, durante los primeros 50 años con una mirada filantrópica de las empresas cuyo sustento se definía en que los negocios debían socorrer a las comunidades que los rodea en un prisma de caridad y beneficencia. Sin embargo, ya en la época de las postguerra y con un cambio de paradigma en la forma de entender a la sociedad y sus organizaciones, junto al concepto de globalización, el economista norteamericano Howard Bowen da cuenta de que el empresariado se debe preocupar por lo social, esto a consecuencia de las presiones ejercidas por los sindicatos y la manifestaciones en EE.UU que exigían a las empresas mayor responsabilidad por la ventas de armas para la guerra de Vietnam (Apartheid).
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